NewPlacement aus der Unternehmens-Perspektive

Wir bieten Ihnen umfassende Beratung und umfängliche Expertise bei der Begleitung Ihrer Umstrukturierungen. Frühzeitig eingebunden sind wir der Mediator zwischen Unternehmen, Mitarbeiter und Betriebsrat und ergänzen sinnvoll eine arbeitsrechtliche Beratung - ein hervorragendes Argument für eine Lösung in festgefahrenen Bahnen.

Wir fangen ausscheidende Mitarbeiter auf und stärken sie für den Arbeitsmarkt, eröffnen Perspektiven und bieten sehr gute Chancen für einen reibungslosen Neuanfang. Basierend auf unseren großen Ermittlungserfolgen in neue Positionen können wir von einer schnellen und effektiven Hilfe sprechen.

Outplacements erhöhen für Unternehmen die Reputation extern wie intern – sie nehmen den im Unternehmen bleibenden Kollegen die Verunsicherung und sorgen nachhaltig für ein gesundes Betriebsklima.

Und: Die Integration unserer Beratungsleistungen in Ihre Umstrukturierung optimiert Ihre eigene Ressource, Sie kümmern sich wieder vermehrt um Ihr (originäres) HR-Management.  

– Lassen Sie uns gemeinsam Brücken bauen. – 

Reden wir über kostenoptimierte Ansätze einer Outplacement-Beratung.